CAF DE L'ISERE
Postée il y a 4 heures
La Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère est un organisme de Sécurité sociale, qui compte plus de 600 salariés, répartis sur plusieurs sites implantés dans le département.
Nous sommes engagés dans un projet de transformation interne en 2022. Cette démarche participative qui associe l'ensemble des collaborateurs a abouti à l'issue des premiers travaux, à la création d'une structure dédiée. La direction de la CAF de l'Isère souhaite recourir à des actions innovantes pour renforcer la qualité du service rendu aux allocataires, développer de nouveaux partenariats et optimiser les process d'organisation et de travail.
Ce service est composé d'une responsable qui pilote et anime un collectif de 17 facilitateurs. Afin de renforcer ce service, nous recherchons un Assistant chef de projet (F/H).
Elle/il aura pour missions principales :
Gestion et organisation administrative
Création et mise en forme de documents
Analyse et suivi des données
Coordination et communication
bac+2 en alternance
permis de conduire obligatoire
Intérêt pour l'innovation et esprit créatif
Rémunération : Niveau 4 (statut employé) : 26 848 euros bruts annuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement
Avantages : RTT/ titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / télétravail / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE pour en savoir plus sur nos avantages :
Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.
Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.
Cet appel à candidatures répond aux mesures de non-discrimination. Abonnez-vous à notre Linkedin pour ne rien manquer !
Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 26/05/2025
Les candidatures, sans lettre de motivation, ne seront pas examinées.
Sélection sur entretien prévue le 05/06/2025.
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